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Las emociones a vencer en Copa del Rey

El manejo del estrテゥs y el liderazgo de Pep Guardiola analizados por la ciencia.

La carga psicolテウgica del Barテァa decidirテ。 si se coronan en la histテウrica final.

La final de la Copa del Rey frente al Athletic significarテ。 para los jugadores del Barcelona una gigantesca avalancha de emociones, al ser la despedida de Josep Guardiola como timonel catalテ。n y por ser el テコltimo trofeo que este equipo histテウrico podrテュa conseguir.

La intensidad a la que se someterテ。n los jugadores desencadenarテ。ツ una cascada de emociones que se traducen en un estado fisiolテウgico caracterizado por un aumento de la presiテウn sanguテュnea, incremento de la frecuencia cardiaca y mayor tono muscular.

En este momento de mテ。xima tensiテウn, el cerebro de un jugador como Iniesta desplegarテュa los componentes de la respuesta al estrテゥs a travテゥs de la cascada hormonal, activando en primera instancia el sistema de alerta, a travテゥs de las hormonas adrenalina y noradrenalina, segregadas por el sistema nervioso simpテ。tico.

Con un mayor desgaste emocional, el hipotテ。lamo de cada jugador activarテュa en menos de 15 segundos, el factor liberador de corticotropina y glucocorticoides sustancias antiestresantes, que tienen un rol crucial en las jugadas que pueden llevar alツ Barテァa a la gloria.

Pero aテコn mテ。s complejo es la carga psテュquica competitiva del jugador, con estados emocionales fuertes que afectan su personalidad y ejercen una enorme influencia en su actividad dentro de la cancha. La diferencia entre un aspirante ツy un campeテウn es la capacidad mental del futbolista para dominar sus emociones y poder transitar rテ。pidamente de un sentimiento a otro, como la rテ。pida recuperaciテウn despuテゥs de un gol en contra o la falla de un penalti decisivo.

Pep Guardiola y la "tecnologテュa de lo obvio"

En una escuadra plagada de estrellas, el liderazgo de Josep Guardiola representa el balance adecuado de dos formas de mando: el centrado en la tarea y el basado en la persona. En el primer caso, los procesos y las tテ。cticas para alcanzar el resultado son lo mテ。s importante (los individuos sテウlo son un instrumento para lograr las metas, son prescindibles e intercambiables).

En el segundo perfil, el talento es el eje a partir del cual se construye el plan para lograr las metas. Pep ha aplicado con su equipo un concepto innovador de la gestiテウn empresarial, la tecnologテュa de lo obvio, empleando diferentes metodologテュas de entrenamiento para que el talento de sus jugadores se desarrolle al mテ。ximo y en la direcciテウn adecuada.

Asテュ, un jugador como Messi que era un Ferrari en la cancha por sus cualidades de velocista, ha sido convertido en el mejor sprinter de distancias cortas del DreamTeam multicampテゥon.

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