Importancia de pedir permiso: Razones y Beneficios

Pedir permiso es una habilidad fundamental que debemos enseñarle a nuestros hijos, ya que les ayuda a aprender las reglas de convivencia y el respeto hacia los demás. Al solicitar autorización, los niños también se mantienen seguros y se controla su comportamiento.

Es importante estar conscientes de que en ocasiones, los niños pueden intentar romper las reglas y negarse a pedir permiso. Por eso, al enseñarles a solicitar autorización, es fundamental no negar sistemáticamente sus peticiones, ya que esto podría llevarlos a desobedecer y realizar cosas secretamente.

Recomendamos conceder ocasionalmente sus solicitudes como refuerzo a su esfuerzo por pedir permiso. Sin embargo, también existirán momentos en los que no será posible concederlo, y es crucial explicarles las razones lógicas detrás de la negativa.

La decisión final siempre recae en los padres o adultos responsables, tomando en cuenta los deseos, preferencias y actividades apropiadas para la edad del niño. Enseñarles a solicitar permiso ayuda a mantener el control sobre sus actividades y los protege de posibles riesgos como el grooming, sexting y el ciberacoso al navegar por internet sin supervisión.

Razones para pedir permiso en el trabajo

Si alguna vez te has preguntado cuáles son las razones por las cuales puedes solicitar permiso en tu trabajo, aquí te presentamos la información relevante al respecto. El Estatuto de los Trabajadores establece diversas circunstancias que permiten ausentarte de tu trabajo sin que esto afecte a tu remuneración.

En primer lugar, algunos convenios colectivos contemplan los llamados días de asuntos propios, que generalmente no suelen ser retribuidos. Estos días te permiten disponer de tiempo libre para atender a asuntos personales o familiares sin perder tu salario.

Además, los permisos laborales retribuidos deben estar contemplados en el Estatuto de los Trabajadores, en el convenio colectivo o haber sido previamente pactados entre el empleador y el empleado. Existen diferentes situaciones en las que un trabajador tiene derecho a ausentarse del trabajo y seguir recibiendo su remuneración. Algunos ejemplos de estas situaciones son:

• Matrimonio: se otorgan 15 días naturales de permiso.
• Mudanza: se concede 1 día de permiso.
• Nacimiento, fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar: se otorgan 2 días de permiso, los cuales pueden ampliarse a 4 en caso de desplazamiento.
• Deberes inexcusables de carácter público y personal: se otorga permiso para cumplir con estos deberes.
• Exámenes prenatales o técnicas de preparación al parto: se concede permiso para asistir a estas citas médicas.
• Funciones sindicales: se otorga permiso para llevar a cabo actividades sindicales.
• Lactancia de un hijo menor de 9 meses: se concede tiempo para amamantar al bebé.
• Hijos prematuros: se otorgan permisos para atender la atención especial que requieren.
• Formación: se permite un máximo de 20 horas anuales para asistir a cursos de formación.
• Despido objetivo: se otorga un permiso retribuido de 6 horas semanales durante el periodo de preaviso.

Es crucial destacar que al solicitar estos permisos laborales, debes preavisar y justificar tu ausencia ante tu empleador. Recuerda consultar el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo específico de tu sector para conocer en detalle tus derechos en cuanto a los permisos laborales.

Beneficios de pedir permiso

Pedir permiso es una muestra de buena educación y refleja un acuerdo social sobre el comportamiento apropiado en la sociedad. Nos permite interactuar de manera respetuosa con las personas fuera de nuestra familia. Enseñarles a los niños buenos modales desde temprana edad les ayuda a comprender la importancia de no morder, golpear, utilizar palabras para pedir cosas y no lanzar objetos cuando están enojados.

Modelar buenos modales es la mejor manera de enseñar a los niños pequeños. Los adultos pueden demostrar respeto por sus ideas, compartir sentimientos, ofrecer sugerencias, dar cumplidos, cooperar, turnarse, saludar, pedir juguetes usando “por favor”, decir “gracias”, decir “permiso” y decir “perdón”. Los niños observan y copian los comportamientos de los adultos a su alrededor, por lo que es clave que los adultos se comporten de manera educada.

Existen situaciones específicas donde se pueden modelar buenos modales, como pedirle a un amigo los colores con un “por favor“, pedir ayuda para encontrar juguetes específicos, explicar que no has terminado de jugar con un juguete, disculparse por empujar accidentalmente a un amigo y agradecerle a alguien por prestar sus juguetes. Visitar la casa de los abuelos puede ser una oportunidad de aprendizaje para enseñarles a los niños cómo saludarlos con un abrazo y un beso, incluso si se sienten tímidos.

Elogiar a los niños por sus buenos modales y comportamiento prosocial refuerza sus esfuerzos y les ayuda a comprender el impacto positivo que pueden tener en los demás. Es significativo comenzar a modelar buenos modales desde temprana edad sin presionar ni castigar a los niños. El objetivo es que los buenos modales se conviertan en una parte natural de su comportamiento.

Consecuencias de no pedir permiso

Las consecuencias de no pedir permiso pueden ser variadas y pueden afectar diferentes aspectos de tu vida. Aquí te presentamos algunos puntos relevantes que debes tener en cuenta:

• Puedes perder la confianza de tus amigos y ser percibido como una persona poco confiable. Si eliges salir sin pedir permiso, es posible que impresiones a tus amigos, pero también demuestres que no eres digno de confianza. Tus amigos pueden pensar que si engañas a tus padres, también podrías engañarlos a ellos. Si tus padres se enteran, podrían sentirse traicionados y restringir tu libertad por un tiempo.
• Puedes sentirte aburrido y aislado en casa. Si decides no salir en absoluto, ya sea porque los planes de tus amigos van en contra de tus principios o porque tienes miedo de pedir permiso, es posible que termines sintiéndote aburrido y aislado en casa.
• Pedir permiso y ver qué sucede es un enfoque respetuoso. Esto demuestra que comprendes la autoridad de tus padres y valoras su opinión. También te permite explicar tus intenciones. Si tu solicitud es razonable, es posible que tus padres te otorguen el permiso.

Para aumentar las posibilidades de obtener permiso, es importante:

• Ser honesto contigo mismo y con tus padres sobre por qué quieres salir.
• Elegir el momento adecuado para hacer la solicitud, cuando tus padres estén tranquilos y no ocupados.
• Proporcionar información clara sobre tus planes, incluyendo quiénes estarán allí, si habrá un adulto responsable y a qué hora regresarás.
• Mantener una actitud positiva y mostrar respeto por la decisión de tus padres.

Es relevante recordar que no se mencionan fechas, números u otros datos específicos en relación con las consecuencias de no pedir permiso. Sin embargo, considerar estas recomendaciones puede ayudarte a manejar mejor tus situaciones y a mantener una buena relación con tus padres y amigos.

Cuándo es necesario pedir permiso

En muchas situaciones de nuestra vida laboral, es necesario solicitar permiso. El Estatuto de los Trabajadores contempla diversas circunstancias en las que se permite ausentarse del trabajo sin que eso afecte a la retribución del empleado. Estos permisos laborales deben estar recogidos en el Estatuto, en el convenio colectivo o haber sido previamente acordados con el empleador. Por lo tanto, es vital conocer cuándo es necesario pedir permiso y cuáles son los casos en los que se encuentra amparado por la ley.

Algunos ejemplos de permisos laborales retribuidos son: matrimonio, mudanza, nacimiento, fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar, deberes inexcusables de carácter público y personal, exámenes prenatales o técnicas de preparación al parto, funciones sindicales, lactancia de un hijo menor de 9 meses, hijos prematuros, formación y despido objetivo. Estos permisos varían en duración y condiciones según cada circunstancia. Por ejemplo, en caso de matrimonio se pueden solicitar hasta 15 días naturales, mientras que en el caso de lactancia se permite una hora de ausencia en el trabajo.

Es esencial tener en cuenta que al solicitar permisos laborales, es necesario preavisar y justificar la ausencia de manera adecuada. Esto garantiza tanto la transparencia como el cumplimiento de los requisitos legales. Asimismo, es fundamental conocer las disposiciones específicas que rigen en cada país, ya que las duraciones y detalles mencionados son basados en la fuente proporcionada y pueden variar dependiendo de las leyes y regulaciones laborales específicas en México.

Cómo pedir permiso de manera adecuada

Pedir permiso de manera adecuada es una habilidad vital en la vida laboral. Ya sea que necesites solicitar un día libre o ausentarte por una enfermedad, es esencial comunicarte de manera clara y respetuosa con tu jefe. Aquí te brindamos algunas recomendaciones relevantes sobre cómo pedir permiso de manera adecuada en diferentes situaciones, incluyendo consejos sobre comunicación, etiqueta y respeto.

A continuación se presentan los pasos que puedes seguir para asegurarte de hacerlo correctamente:

• 1. Sé breve: Comparte detalles mínimos sobre tu enfermedad o asunto personal con tu jefe. Evita brindar explicaciones excesivas que puedan levantar sospechas.
• 2. Reconoce cuándo no es el mejor momento: Si tu día de enfermedad coincide con eventos como el futbol, un fin de semana festivo o una fiesta de la oficina, reconoce la coincidencia pero mantén firme tu solicitud de tiempo libre.
• 3. Sé realista sobre tus habilidades: Establece expectativas con respecto a tu disponibilidad en tu notificación de ausencia. Si no estás en condiciones de trabajar, no dudes en comunicar que no estarás disponible. Si anticipas estar fuera de la oficina por algunos días, infórmalo a tu jefe con anticipación.
• 4. Notifica cuando sea necesario: Envía una notificación breve y precisa de tu ausencia por enfermedad a tu jefe y a cualquier otra persona que pueda verse afectada por tu ausencia. Haz un seguimiento con un correo electrónico a tus colegas, proporcionando cualquier documento o información necesaria que puedan necesitar para continuar trabajando.
• 5. Tranquiliza a tu jefe y ten un plan: Ofrece tranquilidad a tu jefe de que tu ausencia será gestionada de manera efectiva. Ten un plan de contingencia sólido y sugiere a un colega que pueda encargarse de tus responsabilidades en tu ausencia. También puedes mencionar que no sería conveniente para la organización si acudieras a la oficina.

Recuerda que esta información es un resumen de las recomendaciones extraídas de la información proporcionada y puede que no incluya todos los detalles. En el siguiente artículo, encontrarás más detalles y consejos sobre cómo pedir permiso de manera adecuada en diferentes situaciones laborales.

Qué hacer si no se obtiene permiso

Si no obtienes permiso para iniciar tu negocio, hay varios pasos que puedes tomar para resolver esta situación. Aquí te presentamos una guía detallada sobre qué hacer:

1. Verifica el uso de suelo permitido:

Antes de iniciar tu negocio, asegúrate de que la ubicación donde se situará tu empresa tenga el uso de suelo adecuado para tu actividad comercial. Este es un requisito municipal obligatorio para obtener la licencia de operación. Puedes consultar el uso de suelo en las ventanillas de atención al público del gobierno municipal.

2. Determina el nivel de riesgo:

Algunos municipios clasifican el uso de suelo según el riesgo que cada tipo de negocio representa y el nivel de supervisión que requerirá. Los niveles de riesgo son los siguientes:

• Riesgo bajo: mercerías, papelerías, tiendas de ropa, calzado, etc.
• Riesgo medio: herrerías, lavanderías, talleres de reparación de autos, clínicas médicas, etc.
• Riesgo alto: guarderías, bares, salones de eventos, venta de bebidas alcohólicas, etc.

Si tu negocio no está permitido en la ubicación elegida, no podrás obtener la licencia de operación. Por ejemplo, puede haber restricciones que impidan que ciertos tipos de negocios se ubiquen cerca de centros educativos o de salud.

3. Obtén la licencia de operación:

Este documento es el más importante, ya que acredita a tu empresa para iniciar operaciones. El proceso para obtener la licencia de operación se ha simplificado y digitalizado en muchas partes del país, especialmente para negocios de bajo riesgo. Sin embargo, ciertos tipos de negocios relacionados con el manejo de sustancias peligrosas, materiales clínicos y servicios de salud, extracción de recursos naturales o venta de bebidas alcohólicas pueden requerir permisos especiales de las autoridades de salud o protección civil. El costo de la licencia de operación varía dependiendo del negocio y del municipio. Puedes buscar las licencias de operación en el Catálogo Nacional de Trámites y Servicios (CNARTyS) o directamente en las oficinas municipales, estatales y federales donde se encuentre tu empresa.

Normas de pedir permiso en México

En México, las normas para pedir permiso se encuentran establecidas en la Ley de Migración y su reglamento. Según el Artículo 49 de la Ley de Migración, los menores de edad o personas bajo tutela jurídica, ya sean mexicanos o extranjeros, deben ir acompañados de alguien que tenga la patria potestad o la tutela sobre ellos. Para cumplir con los requisitos de la legislación civil, se debe presentar el pasaporte y un documento de autorización emitido por los padres o quienes ejerzan la patria potestad o la tutela ante un fedatario público o las autoridades correspondientes.

El Artículo 53 del Reglamento de la Ley de Migración establece que si los menores de edad o personas bajo tutela viajan acompañados por un tercero mayor de edad o viajan solos, tanto mexicanos como extranjeros, deben presentar un documento de autorización emitido ante un fedatario público o autoridad competente. Este documento debe contar con la autorización de ambos padres o de quienes ejerzan la patria potestad o la tutela. Si el documento es otorgado en el extranjero, se debe legalizar o apostillar, según corresponda, y contar con la traducción al español si está en otro idioma.

Es fundamental destacar que durante un período específico, entre noviembre de 2012 y febrero de 2013, se aplicaron disposiciones temporales emitidas por el Instituto Nacional de Migración (INM) que permitían la entrada y salida del país a menores de edad migrantes, tanto mexicanos como extranjeros, que viajen solos o acompañados por un tercero mayor de edad, sin el documento de autorización emitido ante un fedatario público o autoridad competente. Estas medidas ya han sido implementadas por las líneas aéreas en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México.

Cómo enseñar a los niños a pedir permiso

Enseñar a los niños a pedir permiso es una habilidad importante que les permite desarrollar un sentido de responsabilidad y respeto hacia los demás. Aquí te presentamos algunas estrategias y consejos para padres y educadores sobre cómo enseñar la importancia y la forma adecuada de pedir permiso.

• No negar el permiso sistemáticamente: Si siempre decimos que no cuando nuestros hijos nos piden permiso para hacer algo, es posible que eventualmente dejen de pedirlo y lo hagan de todas formas. Es crucial permitirles de vez en cuando hacer lo que están pidiendo.
• Reforzar su esfuerzo: Pedir permiso no es fácil para los niños, especialmente si son impulsivos y tienen poca tolerancia a la frustración. Por lo tanto, cuando pidan permiso, debemos reforzar su esfuerzo concediéndolo siempre que sea posible.
• Explicar las razones detrás de nuestras decisiones: Si negamos el permiso para algo, como ver un programa de televisión o jugar un videojuego, debemos explicar a nuestros hijos las razones lógicas detrás de nuestra decisión. Esto no debe basarse en enojo temporal o una actitud de “porque lo digo yo”, ya que esto puede llevar a la desobediencia.
• Dialogar y participar con ellos: Por ejemplo, si un niño quiere ver un programa de televisión que consideramos inapropiado, podemos sentarnos con él y verlo juntos, discutiendo por qué no es adecuado para su edad. Sin embargo, la decisión final siempre recae en los padres o adultos.
• Enfatizar la importancia de las reglas y límites: Es crucial enseñar a los niños que las reglas y límites están para mantenerlos seguros y protegerlos de posibles riesgos, como el acoso, el sexting o el ciberacoso. Estos riesgos son frecuentes cuando los niños navegan por internet sin filtros o supervisión parental.